Reconhecimento nas Empresas

Empresas não se definem apenas pelos resultados, mas também pela forma como valorizam as pessoas que os tornam possíveis.

O reconhecimento pode assinalar uma conquista, agradecer um contributo, distinguir um percurso ou tornar visíveis os valores que uma organização considera importantes.

Primeiro importa perceber o que queremos dizer. Depois escolhemos a forma de o tornar visível.

O que pretende reconhecer?

Reconhecer um colaborador ou uma equipa

Quando pretende agradecer um contributo, reconhecer iniciativa, espírito de equipa ou distinguir alguém pelo trabalho realizado.

→ Como Reconhecer Colaboradores nas Empresas

Reconhecer uma carreira ou reforma

Para assinalar anos de serviço, agradecer um percurso profissional, uma despedida ou a passagem à reforma.

→ Carreira e Reforma | Como Reconhecer um Percurso Profissional

Reconhecer cultura e valores

Quando pretende distinguir comportamentos que representam aquilo que a organização valoriza: espírito de equipa, inovação, responsabilidade, liderança ou outros valores.

→ Cultura organizacional constrói-se com reconhecimento

Reconhecer desempenho ou resultados

Para distinguir uma meta alcançada, um resultado excecional, uma realização profissional ou o desempenho de uma pessoa ou equipa.

→ Prémios de Desempenho tornam resultados visíveis

Escolher a forma de reconhecimento

Se já sabe o que pretende reconhecer, mas ainda não sabe como o representar.

→ Quando usar troféus, placas ou outros formatos de reconhecimento

Quando pretende homenagear ou agradecer

Nem todo o reconhecimento está relacionado com desempenho.

Por vezes queremos simplesmente agradecer a uma pessoa, homenagear um percurso ou deixar registada a importância que alguém teve.

→ Placa de Homenagem: quando reconhecer uma pessoa ou um percurso

→ Placas Comemorativas

→ Placa de Agradecimento

→ O que escrever numa placa

E agora, o que escolher?

Um troféu ou uma placa não criam reconhecimento.

Dão uma forma física àquilo que queremos dizer.

Se já sabe o que pretende reconhecer, pode então procurar a peça que melhor representa essa mensagem.

→ Ver Troféus Personalizados

→ Ver Placas Comemorativas

Se ainda não sabe qual a solução mais adequada, podemos ajudar a transformar a ideia numa peça personalizada.

→ Solicitar proposta personalizada

Primeiro o significado. Depois o objeto.

Antes de escolher, existe uma pergunta mais importante:

O que queremos reconhecer?

Quando sabemos a resposta, torna-se muito mais fácil escolher a mensagem, o objeto e a forma de apresentar esse reconhecimento.

Assinalar um marco da organização

Um aniversário da empresa, a conclusão de um projeto, uma mudança importante ou outra data que faça parte da história da organização também pode merecer ser assinalada.

→ Placas Comemorativas
→ Solicitar proposta personalizada